ГБУЗ Республики Карелия “Городская детская поликлиника № 1″г. Петрозаводск приглашает на работу

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия
«Городская детская поликлиника №1»
 приглашает молодых специалистов!

ГБУЗ «Городская детская поликлиника №1» является самой крупной детской поликлиникой Республики Карелия, которая обслуживает детское население от 0 до 18 лет в городе Петрозаводске. В состав поликлиники входят два педиатрических отделения (ул. Кирова, д. 21 и пр. Октябрьский, д. 58) и три филиала в районах ул. Жуковского, д. 8, ул. Сулажгорского кирпичного завода, д. 4, ул. Детская, д. 3. Структура поликлиники состоит из структурных подразделений: педиатрическое отделение участковой службы, дошкольно-школьное отделение, консультативно-диагностическое отделение). Поликлиника имеет богатую историю, в 2026 году учреждению исполняется 90 лет.

ГБУЗ «Городская детская поликлиника №1» является надежным работодателем, который способствует профессиональному росту специалистов, в организации ведется активная работа по обучению персонала в различных направлениях. Сотрудники ежегодно осваивают программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки по специальности и других направлений. В 2024 году 35 сотрудников поликлиники прошли курс по развитию коммуникативных технологий (в т.ч. управление человеческими ресурсами). Для специалистов с подготовкой интернатуры или ординатуры предусмотрена возможность профессиональной переподготовки по узкой специальности.

Первичная профсоюзная организация ГБУЗ «Городская детская поликлиника №1» заботится о досуге работников учреждения. Ежегодно сотрудники поликлиники посещают выездные экскурсии и другие мероприятия. В организации ежегодно проводятся мероприятия, посвященные профессиональным праздникам (День медицинского работника, День врача-педиатра и др.).

В поликлинике действует система наставничества для молодых специалистов, где с первого дня работу курирует опытный квалифицированный наставник, который проводит обучающие мероприятия для освоения профессиональных навыков. За последние 5 лет наставничество освоило более 20 молодых специалистов.       

В будущем планируется расширение учреждения, в связи с этим приглашаем на работу специалистов:

При наличии высшего медицинского образования

1. Врач-педиатр участковый
2. Врач-педиатр (педиатрическое отделение)
3. Врач-педиатр (дошкольно-школьное отделение)
4. Врач-детский эндокринолог
5. Врач-оториноларинголог

При наличии среднего профессионального медицинского образования

1. Медицинская сестра (педиатрическое отделение)
2. Медицинская сестра (дошкольно-школьное отделение)
3. Медицинская сестра процедурной
4. Медицинская сестра функциональной диагностики
5. Фельдшер (педиатрическое отделение участковой службы)
6. Фельдшер (дошкольно-школьное отделение)

Почему выбирают нас?

• Достойная заработная плата;
• Отсутствие испытательного срока (для молодых специалистов);
• Дополнительный отпуск за работу (16 дней за работу в районах, приравненных к крайнему Северу, от 8 дней дополнительно за работу во вредных условиях труда, от 3 дней за стаж работы на участке от 3 лет);
• Выплаты компенсационного характера (50% за работу в районах, приравненных к крайнему Северу, 15% районный коэффициент, от 4% за работу во вредных условиях труда);
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно во время оплачиваемого отпуска 1 раз в 2 года);
• Вакантные педиатрические участки в центре города;
• Система наставничества для молодых специалистов;
• Частичная компенсация аренды жилья иногородним в течение первых 2 лет работы;
• Возможность карьерного роста.

Ждём Вас в нашу команду!

Отдел кадровой и правовой работы ГБУЗ «Городская детская поликлиника №1»

Начальник отдела кадровой и правовой работы
Вивтоненко Екатерина Олеговна

8 (921) 222-71-46

8 (900) 457-79-19

E-mail: gdp1kadrovik@yandex.ru

gdp1@zdrav10.ru

По всем вопросам обращаться в отдел кадров 8 (8172) 20-96-11

Резюме направлять на электронный адрес: kadrvolonko@yandex.ru

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Коми «Ухтинская городская больница № 1» предлагает вакансии:

• Врач-травматолог-ортопед
• Врач-терапевт
• Врач-онколог
• Врач-невролог
• Врач-кардиолог
• Врач-анестезиолог-реаниматолог
• Врач-инфекционист
• Врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению
• Врач-рентгенолог
• Врач-физиотерапевт
• Врач-хирург
• Врач-нефролог
• Врач клинической лабораторной диагностики
• Врач-эпидемиолог
• Врач-ультразвуковой диагностики
• Врач-патологоанатом

В настоящее время больница является крупнейшим республиканским многопрофильным стационарным учреждением здравоохранения 3 уровня (disk.yandex.ru).

Меры социальной поддержки:

• Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы
• Ежемесячная компенсация расходов при найме жилья или служебных жилых помещений
• Доплата молодым специалистам к должностному окладу в течение 3-х лет
• Льготный пенсионный стаж
• Оплата льготного проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года
• Отпуск за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за работу с вредными условиями труда
• Для врачей, принятых по программе «Земский доктор» (при условии наличия должности в Перечне вакантных должностей) предусмотрено право на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 2 млн. рублей.

Лицам при приеме на работу в государственные учреждения Республики Коми по наиболее востребованным на рынке труда Республики Коми профессиям (специальностям) процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях независимо от стажа работы.

Заработная плата врача-специалиста 200 тыс. рублей (с учетом совместительства).

Республика Коми, г. Ухта, пгт. Шудаяг, ул. Павлова, д. 25
Приемная главного врача: 8 (8216) 737-397 Отдел кадров: 8 (8216) 737-369, ugb1_ok@mail.ru
+7 (4152) 42-47-02 (добавочный 291)

Министерство здравоохранения Камчатского края приглашает к трудоустройству медицинских работников

В 2024 — 2025 годах потенциальные работодатели из числа медицинских организаций, подведомственных региональному Минздраву, способны предложить соискателю следующие условия:

• заработная плата врача от 120 000 рублей;
• оплата проезда, доставка багажа к месту трудоустройства специалисту, членам семьи;
• компенсация расходов за наем (поднаем) жилого помещения;
• подъемные выплаты в размере двойного оклада;
• единовременные выплаты от 200 000 рублей до 500 000 рублей (врачам, фельдшерам);
• возможность трудоустройства по программам «Земский доктор», «Земский фельдшер» (единовременная выплата от 1 млн. рублей до 2 млн. рублей);
• единовременные выплаты молодым специалистам от 120 000 рублей до 200 000 рублей в год;
• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте жительства;
• основной оплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в год.

Кроме того, необходимо отметить факт индивидуального подхода со стороны руководства краевого Минздрава к каждому прибывшему специалисту. При необходимости ведомство оказывает содействие в обеспечении детей медицинских работников местами в бюджетных дошкольных, школьных образовательных учреждениях.

Контакты:

Ответственный специалист: Смирнова Юлия Сергеевна
+ 7 (4152) 42-47-02 (добавочный 291)
+ 7 – 924 – 266 – 54 – 44 (Telegram; WhatsApp)
SmirnovaYS@kamgov.ru

Министерство здравоохранения Камчатского края
Официальный сайт: minzdrav.kamgov.ru
+7 (4152) 42-47-02 (добавочный 291)

СПб ГБУЗ «Николаевская больница» приглашает на работу молодых специалистов:

• Врача-анестезиолога-реаниматолога
• Врача-кардиолога
• Врача-терапевта участкового
• Врача-терапевта
• Врача-статистика
• Врача-методиста
• Врача-акушера-гинеколога (женская консультация)
• Врача ультразвуковой диагностики (скрининг беременных)
• Врач клинической лабораторной диагностики
• Врача-рентгенолога
• Врача-рентгенолога (кабинет КТ)
• Врача функциональной диагностики
• Врача-эпидемиолога

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности, а также надбавок и доплат компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата каждого работника зависит от уровня образования, квалификации, специфики выполняемой им работы, количество и качества затраченного труда.

На основании Распоряжения Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга № 332-р от 26.08.2016 «Об утверждении положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга» производятся ежемесячные выплаты молодым специалистам.

Контактная информация:

Санкт-Петербург, г. Петергоф, ул. Константиновская, д. 1

Отдел кадров – 8 (812) 409-75-05 bnikol.ok@zdrav.spb.ru

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Городская поликлиника №122» предлагает следующие вакансии для трудоустройства:

По вопросам трудоустройства обращаться:

+7(812)423-09-08 (приемная) – заместитель главного врача по медицинской части Дикалович Валерия Юрьевна,

+7(812)423-55-67 (отдел кадров) – Кознева Ирина Николаевна (или любой сотрудник отдела кадров)

Резюме направлять по электронной почте: p122.ok@zdrav.spb.ru

Медико-санитарная часть НПАО «Светогорский ЦБК» предлагает вакансии для молодых специалистов по следующим специальностям:

– Офтальмолог
– ЛОР-врач
– Врач-лаборант

Контактная информация: телефон 8(813 78) 41111, E-mail: otvet@svetopaper.com

ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России (район Крайнего Севера) предлагает вакантные должности начальствующего состава для выпускников медицинских образовательных учреждений:

– Начальник филиал «Больница» (ИК-5 Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Вулканная, д. 70) – майор внутренней службы;
– Начальник филиал «Медицинская часть № 2» (ИК-7 Камчатский край, Мильковский район, с. Мильково, ул. Юбилейная, д. 10) – майор внутренней службы;
– Начальник филиал «Медицинская часть № 3» (СИЗО-1 Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Строительная, д. 125) – майор внутренней службы;
– Старший врач-эпидемиолог филиала «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России (г. Петропавловск-Камчатский) – майор внутренней службы.

При прохождении службы в районе Крайнего Севера следует учесть следующие преимущества:

– служба засчитывается в выслугу лет на льготных условиях: один месяц службы за два месяца, а право на пенсию возникает через 10 лет службы;
– к денежному довольствию выплачивается районный коэффициент (1,6), а также северные надбавки (до 80%);
– ежегодно оплачивается проезд к месту проведения основного отпуска и обратно сотруднику и одному из членов его семьи;
– основной отпуск предоставляется в количестве не менее 55 календарных дней, также предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в количестве 10 календарных дней;
– прослужившим в районах Крайнего Севера 15 лет и более, при выезде за пределы указанных регионов, пенсия выплачивается с учетом районного коэффициента (1,5);

Помимо этого: сотрудникам выплачивается надбавка за поднаем жилья в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, и предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение в ведомственные санатории ФСИН России и МВД России.

Также во ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России предлагаются к рассмотрению вакантные должности для трудоустройства на работу:

– Филиал «Больница» (ИК-5 Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Вулканная, д. 70) – врач-невролог, врач-офтальмолог, врач-уролог, врач-дерматовенеролог, врач функциональной диагностики, врач-хирург, врач-травматолог-ортопед, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-терапевт, врач-профпатолог, врач-психиатр, врач-психиатр-нарколог, врач ультразвуковой диагностики, врач-эндоскопист, врач-инфекционист, врач-фтизиатр;
– Филиал «Медицинская часть № 3» (СИЗО-1 Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Строительная, д. 125) – врач-терапевт, врач-стоматолог, врач-психиатр-нарколог, врач-акушер-гинеколог, врач-психиатр;
– Филиал «Медицинская часть № 1» (ИК-6, г. Елизово, ул. Карьерная, д. 3) – врач-психиатр-нарколог, фельдшер, врач-психиатр;
– филиал «Медицинская часть № 2» (ИК-7 Камчатский край, Мильковский район, с. Мильково, ул. Юбилейная, д. 10) – врач-психиатр-нарколог, врач-психиатр; врач-терапевт, врач-акушер-гинеколог, зубной врач.

При трудоустройстве в районе Крайнего Севера имеются следующие преимущества:

– выплачивается районный коэффициент (1,6), а также северные надбавки (до 80%);
– ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 52 календарных дней;
– дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда;
– оплачивается проезд в отпуск (раз в два года).

Претендующим на вышеуказанные должности необходимо обратиться в группу кадров воспитательной и социальной работы с личным составом ФКУЗ МСЧ-41 ФСИН России по телефону 8 (4152) 42-33-06 (доб. 0308) или прислать резюме на msch@41.fsin.su.

Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская Покровская больница» предлагает следующие варианты для трудоустройства молодых специалистов – учащихся и выпускников ординатуры по специальности «Неврология»:

– врач-стажер (невролог) – ординатор 2 года обучения. Заработная плата от 40 000 руб. на руки, полный день, суточный график работы. После получения аккредитации по специальности – перевод на должность врача-невролога. Обязанности: дежурства в приемном отделении, курация пациентов, поступающих в БИТР с ОНМК.
– врач-невролог – работа в отделении неврологии по режиму 5/2, рабочее время с 9.00 до 17.20. Заработная плата от 50 000 руб.
– врач-невролог приемного отделения – режим работы по графику сутки/трое, с 9.00. Заработная плата от 60 000 руб.

Адрес больницы: станция метро «Василеостровская», «Приморская», Большой пр. В.О., д. 85 А.

Дополнительная информация по телефонам отдела кадров:

+7 (812) 322-14-01, +7 (921) 992-34-31,

адрес электронной почты personal-pokrov@yandex.ru.